Industry
Entertainment & Leisure
Company Size
11 - 50
Location
Austin, Texas
El Partner
Prism.fm es una plataforma all-in-one para la gestión de eventos y música en vivo, fundada en Austin, Texas, por un equipo de profesionales del sector musical. La plataforma se creó para resolver desafíos históricos en la industria, combinando herramientas de reserva, finanzas, calendarios, contratos y análisis de datos en un solo sistema. Prism permite a recintos, promotores y otros profesionales del sector automatizar tareas que consumen mucho tiempo y cálculos, lo que aumenta la eficiencia y reduce los errores, permitiendo que los usuarios se concentren en ofrecer experiencias excepcionales en música en vivo. Hoy en día, más de 10.000 recintos y agencias, como Hard Rock Hotel & Casino, Atlas Touring y Goldengate Talent Agency, confían en esta plataforma.
El problema: Tiempo limitado para contratar
Como startup en crecimiento, Prism comprendió la importancia de delegar tareas. En lugar de invertir tiempo, energía y recursos en la contratación, el equipo decidió asociarse con un servicio de reclutamiento.
Prism necesitaba ingenieros con experiencia en Laravel, su framework PHP de backend, y Angular, su framework frontend. Además de los conocimientos técnicos, era esencial para la compañía contratar a personas que se sintieran parte integral del equipo, con un fuerte sentido de pertenencia en su trabajo, comentó Luke Zilioli, Ingeniero Líder en Prism.
"Antes de trabajar con Howdy, contratamos personas que se sentían más como contratistas," dijo Zilioli. "No estaban tan dispuestos a integrarse al equipo ni a hacer sugerencias."
La solución de Howdy: Un enfoque integral
A Prism le atrajo el enfoque único de Howdy para la contratación, que equilibra las necesidades de las empresas con los profesionales de LatAm que buscan trabajos significativos.
"Nos gustó la idea de poder explicar lo que necesitábamos," dijo Zilioli. "Howdy buscaría candidatos que no solo cumplieran con el perfil del puesto, sino que también encajaran con la personalidad de la marca."
Gracias a Howdy, Prism pudo contratar con éxito a dos ingenieros backend y cuatro frontend, integrándolos completamente en el equipo.
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"Con Howdy, tratamos a los nuevos contratados como empleados a tiempo completo," explicó Zilioli. "Los incorporamos de la misma forma que a nuestros empleados locales con salario fijo."
El resultado: Contribuciones clave al equipo
Dos años después, los ingenieros de Howdy siguen destacándose y se han convertido en miembros vitales del equipo.
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"Los contratados por Howdy se involucraron rápidamente y nos ayudaron con un montón de proyectos," dijo Zilioli. "Han hecho muchas contribuciones y se han vuelto fundamentales para el equipo."
Los ingenieros tienen un buen entendimiento de la base de código y asumen la responsabilidad de sus tareas, participando activamente en las discusiones del equipo.
"Contribuyen a la conversación y hacen preguntas," agregó Zilioli. Los desarrolladores participan en reuniones de equipo, eventos sociales remotos, y dos de ellos viajaron a Austin para una cumbre de la empresa. "Ha sido genial ver cómo se han integrado al equipo y exactamente lo que quería," agregó.
Prism también valora el apoyo continuo que Howdy ofrece tanto a la empresa como a los ingenieros.
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Disfrutamos las reuniones periódicas que tenemos con Howdy," dijo Zilioli.
"Apreciamos que los ingenieros tengan el apoyo de un mentor de Howdy. Lo que hace Howdy tiene mucho sentido para ambas partes."
comentó Luke Zilioli, Ingeniero Líder en Prism.