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Nuestro talento habla por nosotros
Estos tres años en Howdy han sido increíbles. Siempre he sentido que mi opinión importaba y que mis preferencias para el desarrollo de mi carrera siempre han sido tomadas en cuenta.
DamianSoftware Engineer
Crecer profesionalmente en comunidad y que además se mantenga la transparencia es la esencia de Howdy, ¡y estoy encantada de ser parte de esto!
PíaRecruiting Team Lead
Con el apoyo y la confianza que depositaron en mí y en mis compañeros, pudimos dar soluciones a muchas de las necesidades del partner. Aquí uno se siente como en casa y siempre ha habido alguien para ayudarme.
CamiloSenior Software Engineer at Howdy
Howdy te ofrece una experiencia muy motivadora. Gracias al acompañamiento del partner, encontré un balance perfecto entre libertad creativa y seguir construyendo la marca.
LucíaMarketing Designer
Gracias a Howdy, tengo el espacio para crecer profesionalmente en una empresa increíble, además de tener el salario y la libertad que necesitaba para trabajar para el extranjero.
KevinSenior Software Engineer at Workrise
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Preguntas frecuentes
El modelo de Howdy atrae a excelentes empresas de Estados Unidos que buscan expandir sus equipos con grandes profesionales en Latinoamérica. Al ser posiciones de tiempo completo, la relación entre la empresa y el talento es más profunda y enriquecedora. En Howdy, nos preocupamos por cómo son nuestros socios, no solo en términos de calidad o potencial de negocio, sino también en lo humano. Cuidamos la relación que formamos entre los talentos y los clientes.
El modelo de software factory o marketplace laboral que utilizan otras empresas tiene una reputación negativa por aceptar proyectos estresantes y plazos poco realistas. Los equipos de las compañías estadounidenses a menudo no logran transmitir sus valores y su cultura a una software factory o marketplace tradicional.
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