El feedback continuo es una estrategia clave en la gestión del talento en tecnología. En lugar de evaluaciones anuales rígidas, se fomenta un flujo constante de retroalimentación entre líderes y empleados. Esto permite corregir errores en tiempo real, reforzar buenas prácticas y alinear expectativas. RR.HH. puede implementar herramientas digitales para facilitar estos intercambios, asegurando que la cultura de feedback sea constructiva y efectiva. Un equipo que recibe feedback constante crece más rápido y se siente más valorado dentro de la organización.