En el changelog de nuestra vida, hoy aparece la línea: “Added: 7 years connecting talent”.
La historia resumida cuenta que arrancamos en 2018 éramos solo 5 personas y 1 cliente, pero con un norte clarísimo: conectar al mejor talento de Latam con empresas de EE. UU., creando oportunidades de crecimiento y relaciones a largo plazo para ambos lados.
Volver a contar nuestra historia de origen se siente como esas películas de Marvel donde cada vez que cambia de director, se vuelve a contar como nació el personaje, pero si algo aprendimos del Batman de Robert Pattinson es que la gente ya sabe de dónde viene. Esta vez contaremos una historia y dejaremos un pequeño spoiler de hacia dónde vamos.
De developer first a talent first
Howdy nació con la idea de conectar desarrolladores de software con empresas de base tecnológica en los Estados Unidos, un modelo que, acompañado por el fuerte crecimiento del sector, ayudó a Howdy a crecer exponencialmente, alcanzando en 2022 una valuación de $105MM.
En 2024, sin dejar de lado el foco en los desarrolladores, decidimos lanzarnos a conectar otros tipos de talentos con empresas de Estados Unidos como Finanzas, Recursos Humanos, Marketing, Operaciones, Ventas y más. Esta decisión, junto con el crecimiento sostenido Howdy con su modelo de negocio distintivo, han llevado a la empresa a pasar de ese equipo de 5 personas a 366 en tan solo 7 años.
IA como nuevo standard en el stack de perfiles tech
La inteligencia artificial ya no es un nice-to-have en el perfil de un developer: se ha vuelto un requisito. Según LinkedIn, las habilidades relacionadas con IA fueron las de mayor crecimiento en demanda durante 2024, y el World Economic Forum estima que el 75% de las empresas planea adoptar IA de forma masiva antes de 2027.
En Latinoamérica, donde el talento tech se convirtió en uno de los principales motores de exportación de servicios, esta tendencia se siente con fuerza: Brasil, México, Argentina y Colombia concentran más del 70% de la contratación regional, y cada vez más compañías norteamericanas buscan developers que no solo dominen frameworks y lenguajes, sino que también sepan aplicar IA para optimizar código, automatizar tareas o potenciar productos. Para los profesionales de la región, sumar manejo de IA a su stack no es solo un upgrade: es la clave para mantenerse relevantes y competitivos en un mercado global que se acelera.
Es por todo esto que desde Howdy lanzamos un programa de cursos de IA para los talentos tech que trabajan con nosotros, preparándolos para que puedan aplicar todas las herramientas que ofrecen estas nuevas tecnologías en los partners para los que trabajan.
El futuro todavía está por hacer deploy
Al final, la historia de Howdy no se mide solo en años ni en métricas de crecimiento, sino en cada persona que ha encontrado una oportunidad para expandir su carrera, en cada partner que ha confiado en el talento de la región y como la comunidad se ha fortalecido gracias a esa conexión. Siete años después, seguimos celebrando no solo lo que construimos, sino lo que nos impulsa: crear oportunidades de crecimiento tanto para empresas de Estados Unidos como para el talento latinoamericano con la colaboración como combustible. Y lo más emocionante es que lo mejor todavía está por compilarse.