El modelo de Howdy atrae a excelentes empresas de Estados Unidos que buscan expandir sus equipos con grandes profesionales en Latinoamérica. Al ser posiciones de tiempo completo, la relación entre la empresa y el talento es más profunda y enriquecedora. En Howdy, nos preocupamos por cómo son nuestros socios, no solo en términos de calidad o potencial de negocio, sino también en lo humano. Cuidamos la relación que formamos entre los talentos y los clientes.

El modelo de software factory o marketplace laboral que utilizan otras empresas tiene una reputación negativa por aceptar proyectos estresantes y plazos poco realistas. Los equipos de las compañías estadounidenses a menudo no logran transmitir sus valores y su cultura a una software factory o marketplace tradicional.