HR Analytics es la aplicación de análisis de datos en Recursos Humanos para tomar decisiones informadas sobre la gestión del talento. En tecnología, donde los datos son esenciales, usar métricas sobre desempeño, satisfacción y rotación permite optimizar procesos. Por ejemplo, con HR Analytics se pueden predecir tendencias de renuncias, identificar áreas de mejora en el ambiente laboral y evaluar el impacto de iniciativas de formación. Con el enfoque correcto, los equipos de RR.HH. pueden convertir los datos en estrategias efectivas para mejorar la experiencia del empleado y el rendimiento organizacional.