El Reclutamiento 4.0 es la evolución del proceso de selección gracias a la digitalización, el uso de IA y la automatización. En tecnología, encontrar talento no es solo revisar CVs; ahora se usan algoritmos para preseleccionar candidatos, entrevistas en video con análisis de lenguaje corporal y herramientas predictivas para evaluar la compatibilidad cultural. Este enfoque acelera la contratación y mejora la experiencia del candidato. Además, con la globalización del talento, el Reclutamiento 4.0 permite contratar a profesionales de cualquier parte del mundo, maximizando las oportunidades para empresas y postulantes.